Центр Подготовки Юристов

  • Екатеринбург, ул. Первомайская 77
Программы для юристов
Программы по кадровому делопроизводству
Об институте
Контакты

ПРОГРАММА:
Профессиональная переподготовка «Продвинутый кадровик»

Полный пакет знаний для специалиста по кадровому делопроизводству на соответствие профессионального стандарта «Специалист в области управления персоналом» (6 квалификационный уровень)

Icon-111 (1)
17 модулей
dfgdw
250 часов
gfff
35 000 ₽
Оставить заявку
Оставить заявку

    orig2

    Кому подойдет обучение

    Программа профессиональной переподготовки направлена на лиц, ориентированных на получение новой (второй) профессии в области кадрового делопроизводства, работающих в управлении персоналом, ведении документооборота, юриспруденции.

    Результаты обучения

    Диплом о профессиональной Переподготовке установленного образца

    Задачи обучение

    Предоставить системную комплексную информацию по требованиям законодательства в области оформления кадровых документов, в том числе требованиям, предъявляемым при проведении инспекционных проверок и представлении интересов работодателя в случае возникновения трудовых конфликтов.

    Предоставить системную информацию по практическим вопросам оформления кадровых документов, авторские наработки по алгоритму (пошаговой инструкции) оформления кадровых документов, разработанных: Ж.К.Закировой и практикующими юристами ООО «ПЕРВОМАЙ». Предоставить обучающимся возможность получать обратную связь, ответы на вопросы, практические консультации путем проведения консультаций в формате вебинаров со специалистами,экспертами, модераторами обучающего курса.

    Предоставить обучающимся возможность проверки своих знаний посредством выполнения тестирования по итогам каждой сессии и итогового тестирования после курса.

    Программа курса

    № п/п Наименование сессий и тем Часы
    1. Модуль № 1. Источники трудового права.Основные начала трудового законодательства.   12
    1.1. Цели и задачи трудового законодательства;   2
    1.2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;   2
    1.3. Запрещение дискриминации в сфере труда;   2
    1.4. Запрещение принудительного труда;   2
    1.5. Исчисление сроков.   2
    1.6. Практическая работа. Итоговый тест.   2
    № п/п Наименование сессий и тем Часы
    2. Модуль № 2. Трудовые отношения: 16
    2.1. Трудовые отношения; 2
    2.2. Основания возникновения трудовых отношений; 2
    2.3. Стороны трудовых отношений; 2
    2.4. Основные права и обязанности работника; 4
    2.5. Основные права и обязанности работодателя; 4
    2.6. Практическая работа. Итоговый тест. 2
    № п/п Наименование сессий и тем Часы
    3. Модуль № 3. Кадровый электронный документооборот:   8
    3.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений;   2
    3.2. Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот;   2
    3.3. Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота;   2
    3.4. Практическая работа. Итоговый тест.   2
    № п/п Наименование сессий и тем Часы
    4. Модуль № 4. Трудовой договор. Заключение трудового договора.   20
    4.1. Понятие трудового договора, признаки, стороны трудового договора. Форма трудового договора.   2
    4.2. Содержание трудового договора и его существенные признаки. Гарантии при заключении трудового договора; ;   4
    4.3. Срочный трудовой договор;   2
    4.4. Вступление трудового договора в силу;   2
    4.5.  Документы, предъявляемые при заключении трудового договора;   2
    4.6. Трудовая книжка. Сведения о трудовой деятельности;   2
    4.7. Последствия фактического допуска к работе работника и отличие от гражданско-правового договора;   4
    4.8. 4.8. Практическая работа. Итоговый тест.   2
    № п/п Наименование сессий и тем Часы
    5. Модуль № 5. Совместительство и совмещение должностей:   9
    5.1. Работа по совместительству;   2
    5.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;   5
    5.3. Практическая работа. Итоговый тест.   2
    № п/п Наименование сессий и тем Часы
    6. Модуль № 6. Процедура оформления (приёма) на работу:   10
    6.1. Документы, которые требуются при приёме на работу и их проверка;   2
    6.2. Пошаговая инструкция приёма на работу;   4
    6.3. Оформление личной карточки работника Т-2;   2
    6.4. Практическая работа. Итоговый тест.   2
    № п/п Наименование сессий и тем Часы
    7. Модуль № 7. Изменение трудового договора:   14
    7.1. Изменение существенных условий трудового договора;   4
    7.2. Виды переводов и порядок их оформления;   2
    7.3. Признание временного перевода постоянным;   2
    7.4. Процедура оформления внесения изменений в трудовой договор, а также сопровождающие документы к нему;   4
    7.5. Практическая работа. Итоговый тест. 2  
    № п/п Наименование сессий и тем Часы
    8. Модуль № 8. Прекращение трудового договора:   16
    8.1. Общие основания и порядок прекращения трудового договора;   4
    8.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон;   2
    8.3. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя и по независящим причинам.   2
    8.4. Прекращение срочного трудового договора;   2
    8.5. Реализация права на отпуск при увольнении работника;   2
    8.6. Соблюдение требований оплаты окончательного расчета при увольнении сотрудника;   2
    8.7. Практическая работа. Итоговый тест.   2
    № п/п Наименование сессий и тем Часы
    9. Модуль № 9. Дисциплинарные взыскания и поощрения сотрудников:   14
    9.1. Виды дисциплинарных взысканий (замечание, выговор, увольнение);   2
    9.2. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий;   2
    9.3. Документы, необходимые для применения дисциплинарного взыскания;   2
    9.4. Снятие дисциплинарного взыскания;   2
    9.5. Поощрения за труд;   2
    9.6. Процедура поощрения работников;   2
    9.7. Практическая работа. Итоговый тест.   2
    № п/п Наименование сессий и тем Часы
    10. Модуль № 10. Персональные данные в работе кадровой службы:   14
    10.1. Понятие персональных данных. Нормативно — правовые акты, регламентирующие порядок защиты персональных данных;   4
    10.2. Согласие на обработку персональных данных: 1) работника; 2) при передаче данных работника третьим лицам;   2
    10.3. Заключение согласия на распространение персональных данных;   2
    10.4. Алгоритм работы с кадровыми документами, учитывая требования по защите персональных данных при: приёме, хранении, уничтожении.   4
    10.5. Практическая работа. Итоговый тест.   2
    № п/п Наименование сессий и тем Часы
    11. Модуль № 11. Рабочее время. Режим рабочего времени:   16
    11.1. Понятие рабочего времени и его продолжительность. Понятие режима рабочего времени.   2
    11.2. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время;   2
    11.3. Продолжительность ежедневной работы (смены) и работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней;   2
    11.4. Работа в ночное время и за пределами установленной продолжительности рабочего времени;   2
    11.5. Сверхурочная работа;   2
    11.6. Ненормированный рабочий день;   2
    11.7. Суммированный учёт рабочего времени;   2
    11.8. Практическая работа. Итоговый тест.   2
    № п/п Наименование сессий и тем Часы
    12. Модуль № 12. Виды времени отдыха:   20
    12.1. Процедура оформления отпусков;   2
    12.2. График отпусков. Извещение работников о его начале;   2
    12.3. Ежегодный отпуск и Дополнительные отпуска;   2
    12.4. Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком;   2
    12.5. Отпуск без сохранения заработной платы;   2
    12.6. Учебный отпуск;   2
    12.7. Выходные дни и нерабочие праздничные дни;   2
    12.8. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;   4
    12.9. Практическая работа. Итоговый тест.   2
    № п/п Наименование сессий и тем Часы
    13. Модуль № 13. Оплата труда:   28
    13.1. Понятие заработной платы и его составные части;   4
    13.2. Оклад и его отличительные признаки от заработной платы;   2
    13.3. Понятие минимального размера оплаты труда (МРОТ);   2
    13.4. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы;   2
    13.5. Ограничение удержаний из заработной платы;   2
    13.6. Исчисление средней заработной платы;   2
    13.7. Окончательный расчет при увольнении;   2
    13.8. Компенсация отпуска при увольнении;   2
    13.9. Оплата сверхурочной работы;   2
    13.10. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни;   2
    13.11. Оплата труда в ночное время;   2
    13.12. Оплата времени простоя;   2
    13.13. Практическая работа. Итоговый тест.   2
    № п/п Наименование сессий и тем Часы
    14. Модуль № 14. Отличительные черты оформления кадровых документов для отдельных категорий работающих граждан (женщин, несовершеннолетних, руководителей, совместителей, а также дистанционных работников):   12
    14.1. Особенности регулирования труда женщин;   2
    14.2. Особенности оформления несовершеннолетних работников;   2
    14.3. Особенности оформления руководителей организаций;   2
    14.4. Особенности оформления граждан, работающих по совместительству;   2
    14.5. Особенности оформления дистанционных работников;   2
    14.6. Практическая работа. Итоговый тест.   2
    № п/п Наименование сессий и тем Часы
    15. Модуль № 15. Локальные нормативные акты: 14
    15.1. Порядок принятия локальных актов; 4
    15.2. Процедура изменения локальных актов и ознакомление с ними сотрудников; 2
    15.3. Отличительные особенности локальных нормативных актов; 2
    15.4. Виды локальных нормативных актов; 4
    15.5. 15.5. Практическая работа. Итоговый тест. 2
    № п/пНаименование сессий и темЧасы
    16.Модуль № 16. Воинский учёт:8
    16.1.Проверка документов о воинском учёте (при приёме на работу), уведомление военных комиссариатов;4
    16.2.Ведение воинского учёта. Уведомление военнообязанного лица при приеме и увольнении;2
    16.3.Практическая работа. Итоговый тест.2
       
       
       
    № п/п Наименование сессий и тем Часы
    17. Модуль № 17. Надзорная и судебная практика.   14
    17.1. Надзорные проверки плановые и внеплановые. Порядок проведения проверок и основные нормы законодательства;   4
    17.2. Ответственность работодателя. Процедура и порядок оформления административных документов при наложении штрафа;   2
    17.3. Судебная практика: основные нарушения работодателя;   4
    17.4. Практическая работа. Итоговый тест.   4
    Скачать программу

    Курс читает

    ЗАКИРОВА ЖАННА

    Юрист и основатель консалтингового центра “Закирова и партнёры”, «Первомай».

    Стоимость обучения

    Программп профессиональной переподготовки «Продвинутый кадровик»

    Полный пакет знаний для специалиста по кадровому делопроизводству

    35 000 ₽

    Оставить заявку
    Оставить заявку

      Ваш надежный партнер в получении актуальных знаний и развитии профессиональных навыков.

      Направления

      Программы для юристов

      Курсы для hr, руководителей, кадровиков

      Для клиентов

      Локальные нормативные акты

      Лицензия

      Аккредитация

      Документы

      Цены

      Оферта

      Контакты

      edulex@1pervomay.ru

      +7 (912) 047-08-38

      Екатеринбург, Первомайская 77

      © 2026 Центр подготовки юристов

      Политика в отношении обработки персональных данных